Έκθεση: Οι πρωτοβουλίες της εταιρείας DEI επηρεάστηκαν θετικά από την αυξημένη μέτρηση δεδομένων και γνώσεων

Tech for Progress 360: Λαμβάνοντας υπόψη τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη [DEI] από τη φιλοδοξία στην πραγματικότητα, μια νέα ερευνητική έκθεση από Genpact, συγκεντρώνει πληροφορίες από 510 ανώτερα στελέχη από μεγάλες παγκόσμιες επιχειρήσεις σε όλους τους κλάδους. Η μελέτη διαπιστώνει ότι σχεδόν όλα τα στελέχη που συμμετείχαν στην έρευνα (95%) λένε ότι οι εταιρείες τους επιτάχυναν την εξάπλωση της ψηφιακής τεχνολογίας τους ως απάντηση στην πανδημία, με την ανάγκη να προσαρμοστούν γρήγορα σε μοντέλα απομακρυσμένης εργασίας.

Όταν ρωτήθηκαν για τον αντίκτυπο της εξ αποστάσεως εργασίας στην επιχείρηση του οργανισμού τους, το 38% των ερωτηθέντων είπε ότι η αλλαγή σε τηλεργασία είχε θετικό αντίκτυπο στους στόχους της DEI.

Η έρευνα αποκάλυψε ότι η χρήση δεδομένων και αναλυτικών στοιχείων από οργανισμούς βέλτιστων πρακτικών διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην υποστήριξη και την προώθηση των πρωτοβουλιών της εταιρείας DEI. Πολλοί οργανισμοί συνεχίζουν να αγωνίζονται για να σημειώσουν πρόοδο στις πρωτοβουλίες της DEI. Η μελέτη παρέχει έναν οδικό χάρτη για οργανισμούς που βρίσκονται πιο πίσω από τους πρώτους.

Πώς χρησιμοποιούν οι πρωτοπόροι οργανισμοί δεδομένα και γνώσεις για να λάβουν καλύτερες αποφάσεις σχετικά με το DEI; Η μέτρηση είναι το κλειδί, με το 51% των ερωτηθέντων να λέει ότι οι οργανισμοί τους χρησιμοποιούν δεδομένα και πληροφορίες για να μετρήσουν τον αντίκτυπο της DEI. Αυτές οι πληροφορίες μπορούν να αξιοποιηθούν για ανακατεύθυνση όπως απαιτείται για τη βελτίωση των αποτελεσμάτων DEI.

Ακολούθησε η χρήση δεδομένων και αναλυτικών στοιχείων για την κατανόηση της δύναμης των επαγγελματικών δικτύων των ανθρώπων (42%), τη βελτίωση της ικανότητας πρόσληψης και διατήρησης ατόμων από υποεκπροσωπούμενες κοινότητες (40%) και τη μείωση της μεροληψίας στη λήψη αποφάσεων, επίσης κατά 40%. Η μελέτη διαπιστώνει ότι οι πρωτοπόροι της ένταξης χρησιμοποιούν τις δυνατότητές τους με δεδομένα και γνώσεις για να φτάσουν στον πάτο των πολύπλοκων πολιτιστικών στοιχείων που αποτελούν τον πυρήνα για την πλήρη ενσωμάτωση της DEI σε όλες τις δραστηριότητες, αποφάσεις και στόχους.

Μεθοδολογία

Το Genpact και το FORTUNE Brand Studio διεξήγαγαν μια διαδικτυακή έρευνα με 500 ανώτερα στελέχη στις ΗΠΑ, το Ηνωμένο Βασίλειο, τη Γερμανία, την Αυστραλία, την Ιαπωνία και τον Καναδά το φθινόπωρο του 2021. Περίπου το 30% των ερωτηθέντων κατέχουν θέσεις C-level και οι υπόλοιποι είναι διευθυντές- επίπεδο ή παραπάνω.

Διαβάστε το πλήρης έκθεση από την Genpact.